和谐创建为企业增活力

     创建劳动关系和谐企业主攻点是以人为本，最终目的是增强企业的凝聚力，激发员工的工作热情。劳动关系和谐企业创建活动中，我企业在做好最基础的劳资关系工作的同时，紧紧扭住这两点不放松，为企业增加了活力。
     创建和谐企业的首要条件是有一个健全的工会组织和一套规范的工作程序，因为只有这样企业员工才更有归属感，才有参与企业管理的渠道。我企业可以说是工会工作规范的一个典范。按时开职代会，定期开展文娱活动，合理化建议能及时采纳，职工的冷暖挂在心上。通过工会这个渠道，我企业的职工真正体会到了来自组织的温暖。
    张宏伟是我公司机加工车间的班组长，上个月除了常规的工资外，他又获得了500元的奖励，这500元属于他改良数控车床刀具的“创新工资”。就是这么一项小小的改进一年就可以给我公司增加十几万的效益。向张宏伟一样，在公司每年都有数十人获得公司100至1000元的创新奖励。在和谐企业创建活动中，我公司突出鼓励、尊重职工的创造价值，激发员工的工作热情。设立“创新工资”就是他们对此采取的一项有效措施，如今在这项措施的激励下，比学赶超、立足本职搞创新的气氛在我公司日益浓厚。
    自从我公司开展和谐创建活动以来，职工们沐浴着企业的关爱，积极围绕企业发展出谋献策，促进了企业发展。目前我公司为职工解决实际困难百余件，采纳职工和理化建议千余条，为企业增创了经济效益。互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系成为我公司追求的目标。
      泊头伟成工量具有完善的质量保证体系，为开拓市场，实现互惠互利，我们将本着“价格，质量”双优，“诚信，服务”共赢的经营理念，竭诚为广大客户服务。