泊头伟成工量具逆势增员加薪实现科学发展

     在经济危机带来的不利影响面前我公司积极转变策略，加大科技人员引进力度，通过技术创新，开拓新市场，进一步增强企业市场竞争力，企业不仅没有裁员减产，反而增加员工薪酬，促进企业持续、健康发展。
    我公司的刮研工崔彬彬这些天工作起来更有劲了，因为企业在面对经济危机，金融出现困难的情况下，不但没有减薪，反而在原有薪金的基础上，又给他每月增发了320元的工龄补贴。我公司是一家以开发生产各种工具、量具的企业，是泊头工量具行业的龙头企业。在金融危机中，企业也受到了一定程度的影响。但公司始终认为员工是企业的财富，只有在员工的共同努力下企业才能有大发展。企业向广大职工郑重承诺：“企业不裁员不减薪，并且要增员加薪。”年初开始，公司对一线职工工资作了上浮调整，每月按工作年限乘以10元给职工补助工龄工资，使一线职工特别是为企业奋斗几十年的老职工真正得到了实惠。公司在满足正常支出的同时，第一时间想到的就是职工的生活，职工的待遇，不但工资福利不降低，而且出台了一些提高职工工作热情的相关政策，这样不但职工生活得到了提高。企业效益也稳步上升，实现了企业与职工的双赢。
    同时，企业认为，经济危机的出现、发展与演变的过程，就是各个行业重新洗牌和整合的过程。危机的结果只会摧垮行业，而不会摧垮一个行业，每个行业中注定是要有企业在危机中生存下来并且变得更为强大的。企业度过危机需要平时的积累，而最重要的是人才的积累。今年，公司在省各大院校招聘本科毕业生28名，并针对他们的工作岗位进行了全方位、有步骤、多层次的培训。开办了技师、高级技工、中级技工3个等级的学习培训班，年培训每人达到60课时，有力改善了企业员工的技术结构。为公司下一步发展奠定了基础，实现跨越式的发展。