创先争优”专栏开篇语为充分发挥基层党组织和共产党员在推动科学发展、促进公司和谐、服务大众、加强基层组织中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,我公司将在公司基层党组织和党员中开展“创先争优”活动。从今天开始《伟成量具》开辟“创先争优”专栏,解读“创先争优”活动的相关文件,报道在“创先争优”活动中涌现出的先进典型。今天我们首先介绍一下“创先争优”活动的主要内容。
企业要发展人才是关键,高质量的技术人才队伍,会形成一个敢打硬仗的队伍,才会形成真正的生产力,才会使企业走向高速发展的快速路。
完善公司人才队伍建设的体制机制,是公司技术人才建设的首要任务。进一步健全管理体制和工作机制。要进一步整合公司人才队伍建设相关资金,加强对资金的管理,提高使用效率。要鼓励和支持各车间、个人等各方面投入公司人才资源开发,逐步健全多元化的投入保障体系。要加大宣传力度,充分利用网络、板报等新闻媒体,大力宣传优秀公司人才发挥作用、改革创新的先进事迹,在全公司上下营造关心公司人才成长、支持实用型人才队伍选拔的浓厚舆论氛围。要创新扶持机制,采取政策扶持、资金扶持、项目扶持等多种手段,鼓励科技领军人才和各类“秀才”、“专家”实施成果转化,不断完善奖励机制,使人才更有干劲,更有冲劲,这样使公司各样事业走向快车道。同时,结合产业开发,积极探索让这些“优秀技术人才”充分发挥作用的途径和方法。对那些在示范带动、科技创新等方面有突出作为的技术人才,要出台相关政策,给予一定的精神奖励和物质奖励,让拔尖的技术实用人才真正成为公司改革创新建设的“领头羊”,确保人才工作为新农村建设发挥促进和保障作用。
仅在2012年一年,我公司的铸铁
检验平台车间就推出了实用小发明10余项,这些实用小发明、小革新在一定程度上对公司的技术革新发展起到了推动作用,对于公司的专业技术队伍建设方面开了个好头。这些成绩的取得充分证明了,我公司的技术队伍的素质是过硬的,是一个敢打硬仗的优秀群体。