伟成铸铁检验平台公司创先争优技术型人才

     创先争优”专栏开篇语为充分发挥基层党组织和共产党员在推动科学发展、促进公司和谐、服务大众、加强基层组织中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，我公司将在公司基层党组织和党员中开展“创先争优”活动。从今天开始《伟成量具》开辟“创先争优”专栏，解读“创先争优”活动的相关文件，报道在“创先争优”活动中涌现出的先进典型。今天我们首先介绍一下“创先争优”活动的主要内容。
    企业要发展人才是关键，高质量的技术人才队伍，会形成一个敢打硬仗的队伍，才会形成真正的生产力，才会使企业走向高速发展的快速路。
    完善公司人才队伍建设的体制机制，是公司技术人才建设的首要任务。进一步健全管理体制和工作机制。要进一步整合公司人才队伍建设相关资金，加强对资金的管理，提高使用效率。要鼓励和支持各车间、个人等各方面投入公司人才资源开发，逐步健全多元化的投入保障体系。要加大宣传力度，充分利用网络、板报等新闻媒体，大力宣传优秀公司人才发挥作用、改革创新的先进事迹，在全公司上下营造关心公司人才成长、支持实用型人才队伍选拔的浓厚舆论氛围。要创新扶持机制，采取政策扶持、资金扶持、项目扶持等多种手段，鼓励科技领军人才和各类“秀才”、“专家”实施成果转化，不断完善奖励机制，使人才更有干劲，更有冲劲，这样使公司各样事业走向快车道。同时，结合产业开发，积极探索让这些“优秀技术人才”充分发挥作用的途径和方法。对那些在示范带动、科技创新等方面有突出作为的技术人才，要出台相关政策，给予一定的精神奖励和物质奖励，让拔尖的技术实用人才真正成为公司改革创新建设的“领头羊”，确保人才工作为新农村建设发挥促进和保障作用。
    仅在2012年一年，我公司的铸铁检验平台车间就推出了实用小发明10余项，这些实用小发明、小革新在一定程度上对公司的技术革新发展起到了推动作用，对于公司的专业技术队伍建设方面开了个好头。这些成绩的取得充分证明了，我公司的技术队伍的素质是过硬的，是一个敢打硬仗的优秀群体。