常修政德 团结共事 ——伟成量具谈加强政德建设

     一个领导班子干得好与不好，与能否团结共事大有关系。领导干部常修为政之德，把党和人民的利益看得高于一切，小我服从大我，个人服从组织，团结共事就会有一个坚实的基础。
    懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的悟性，一个人的做人之本，也最能看出一个人的品德修养。工作在一个集体里，如同在一艘船上航行，大家有共同的方向和目标。每个人都应当以高尚的道德情操营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。有了这样的环境，大家就会有苦练“内功”的动力，无应付“内耗”的压力；有专心干事的成果，无分心谋人的疲惫。这样，才能使公司的各项工作有序的开展。
    因此，作为一名领导干部，既要不断加强自身修养，提高“能干事”的本领，又应当努力培养“能共事”的良好作风。不管在任何岗位工作，都应尽快认清自己的角色，找准自己的定位，学会尊重周围的同志，尊重别人的人格和劳动，特别要控制好繁杂的工作带来的急躁、烦躁、暴躁等不良情绪；要在平等交往中宽容别人，多学会换位思考，多听取别人的意见和建议，多一些理解和包容，经常与同事进行沟通和交流，不断增进友谊，加深感情；要在干事创业中团结别人，汇聚众人的智慧和力量，心无旁骛，淡泊名利，一心埋头苦干，不计个人得失，做到“是非审之于己，毁誉听之于人”。我们的焊接平台车间主任就是从基层工作中一点一点干出成绩的，为人和气，把公司和工人的利益放在首位，才能得到大家的尊重。
“君子和而不同，小人同而不和”。团结共事决不是无原则的迁就。刻意掩盖矛盾，回避问题，有错不说，不是真正的团结，而是一种庸俗的关系论。这样的班子，表面上一团和气，实际上摩擦不断。班子成员当以诚相待，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短。
    这样，我们一定能在团结共事的和谐之音中，推动公司各项事业不断进步。