泊头铸铁平台的主要做法

     几年来，市政府充分尊重市场经济规律，坚持履职到位，尽职尽责，有所作为，充分发挥企业市场主体作用，在换脑子、引路子、搭台子、举牌子等方面多方施策、多措并举，脚踏实地地重点做了以下几方面的工作:
    一、坚持以可持续发展的理念指导行业发展。
     泊头铸铁平台有着悠久的历史，在经济增长换档调整、产业整合升级的新常态背景下，如何将这一传统产业做强、做精，我们认为首要的任务应该是以“创新之城”、“产业之城”建设为抓手，推进传统产业转型升级。
    1、调查研究、科学决策，审时度势提出行业发展新思路。坚持“工业强市”战略不动摇，一招不让地抓落实，坚持中央提出的“四个全面”战略布局,坚持转型升级、又好又快主基调，促进铸铁平台企业向园区集中，实施新型工业化发展战略，实现创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，努力把泊头建设成为以机械装备制造业为主体的新型工业化基地。
    2、在充分论证的基础上明确铸铁平台行业发展方向。按照统筹兼顾、错位发展的总体原则，推进产业提档升级、转型发展。一是“做精件”，抓好铸件质量提升，提高球墨铸件、合金铸件、钢铸、有色金属铸铁平台等精密铸件生产比重；二是“做大件”，积极发展机床、风电等大型工业铸件；三是“做终端”，重点扶持铸铁平台、机加工、组套、涂装一体化的企业，提高部套件生产比重，提升泊头铸铁平台行业核心竞争力。
    3、持续开展“企业培训提高年”活动，掀起头脑风暴、塑造“泊头工匠”精神。组织企业进行外训及内训等，采用政府有限投入、企业募集、上级专项支持等各种方式筹集培训资金。连续两年，共争取省级及以上专场培训活动近20场，聘请专家40余人次来泊，培训人员近5000人次。今年，为进一步提高全国铸铁平台行业从业人员的技术业务素质，应对铸铁平台行业转型升级对专业技能人才的需求，由中国铸造协会、国家机械工业职业技能鉴定指导中心主办，京津冀鲁铸铁平台联盟、泊头市政府、中国铸造协会教育工作委员会承办的“2016‘圣泉杯’全国铸铁平台行业职业技能大赛”在我市正式启动。此次竞赛活动开展对推动京津冀鲁至全国铸铁平台行业高技能人才素质提升和建设发展，掀起“比、学、赶、帮、超”的技能竞赛热潮，为我国培养更多的“大国工匠”，具有十分重要的现实意义。